Комитет по образованию Санкт-Петербурга

На главную Написать письмо Версия для печати

– карта сайта – добавить в избранное
Дошкольное образование
Школьное образование
Дополнительное образование
Среднее профессиональное образование

Конкурсы

Второй этап конкурса на включение в кадровый резерв Комитета по образованию для замещения должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга главного специалиста отдела государственного надзора за соблюдением законодательства в сфере образования Управления по надзору и контролю за соблюдением законодательства в сфере образования.
.
Состоится 21.06.2018 в Комитете по образованию (пер. Антоненко д. 8):
в 13.15 тестирование (зал заседаний);
в 15.00 заседание Конкурсной комиссии Комитета по образованию (каб. N 212).

Список граждан допущенных для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв
для замещения должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга
1. Бушенкова Ираида Афанасьевна
2. Бойко Виктор Викторович
3. Горностаев Сергей Вячеславович
4. Жарова Ольга Владимировна
5. Козлова Алла Сергеевнав
6. Лакомкина Любовь Александровна
7. Назарова Елена Леонидовна
8. Семенова Ульяна Сергеевна
9. Цыбенко Наталья Борисовна


ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Комитета по образованию


Комитет по образованию, в лице исполняющего обязанности председателя Комитета по образованию Ксенофонтова Александра Валерьевича, действующего на основании Положения о Комитете по образованию, утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 24.02.2004 N 225, объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Комитета по образованию на должность государственной гражданской службы Санкт-Петербурга главного специалиста сектора по вопросам государственной службы и кадров Отдела государственной службы, кадров и организационной работы Комитета по образованию.
Квалификационные требования к должности главного специалиста сектора по вопросам государственной службы и кадров Отдела государственной службы, кадров и организационной работы Комитета по образованию: высшее образование по одной из специальностей «Управление персоналом», «Юриспруденция», «Государственное муниципальное управление», стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.
Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета, применительно к исполнению должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных систем и средств управления; в области информационно-коммуникационных технологий (соответствующего уровня); порядка работы со служебной документацией, правил подготовки и оформления документов;

к профессиональным навыкам: навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности, выполнения поставленных руководителем задач, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; эффективного планирования служебной деятельности; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт-Петербурге, иными организациями; коммуникации; ведения деловых переговоров; делового письма, пользования оргтехникой и программными продуктами; в области информационно-коммуникационных технологий (соответствующего уровня). Работы с законодательными и нормативными актами; организации и планирования выполнения порученных заданий; анализа статистических и отчетных данных по направлениям деятельности; умения избегать конфликтных ситуаций; эффективной организации работы; работы в конкретной сфере деятельности; исполнительской дисциплины; работы в коллективе; подготовки делового письма; владения компьютерной техникой, оргтехникой; владения необходимыми программными продуктами.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанным должностям государственной гражданской службы Санкт-Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
личное заявление;
собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;
копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина), копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма N 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 N 984н).
Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт-Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт-Петербурга.
В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победители конкурсов включаются в кадровый резерв Комитета по образованию для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга соответствующих групп.
Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв Комитета по образованию производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт-Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 10.00 до 16.00, в пятницу с 10.00 до 15.00 (перерыв с 12.00 до 13.00) по адресу: 190000, Санкт-Петербург, пер. Антоненко д. 8, каб. N 109.
Предполагаемая дата проведения конкурса 26.07.2018.
Конкурс проводится методом тестирования и индивидуального собеседования.
Телефон для справок: 576-18-14, 576-18-15.
Адрес электронной почты: bukchin@kobr.gov.spb.ru; yaroshenko@kobr.gov.spb.ru

Исполняющий обязанности
председателя Комитета А.В.Ксенофонтов
Версия для печати